各乡镇（开发区）民政办：

为进一步加强我县村居助老员队伍建设，充分调动助老员的工作积极性，经局党组研究同意，现将《云霄县村（居）助老员绩效考评实施细则（试行）》印发给你们，请严格遵照执行。

云霄县民政局

2019年11月14日

云霄县村（居）助老员绩效考评实施细则（试行）

为进一步加强云霄县村（居）助老员队伍的规范化、制度化建设，奖优罚劣，确保依法履行助老员职责，经局党组研究，制定本考评细则。

第一条　本细则考核对象为全体村（居）助老员。

第二条  助老员工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资为680元/月，绩效工资为400元/月。本细则考核村（居）助老员的绩效报酬部分。助老员工资按季度考核、发放。

第三条  考核工作由县民政局助老员绩效督查考评领导小组牵头，乡镇（开发区）民政办负责日常考评工作。

第四条 　考核办法

1、工作纪律：周一至周五正常上班。

（1）所有助老员必须通讯畅通，及时处理村级各种养老事务和矛盾，报送各类涉老信息和突发事件。考勤以村（居）签到表为准，缺一次扣除个人当月绩效奖20元。

（2）报送信息、突发事件不及时的一次扣当月绩效奖50元。

（3）为有效对政府购买的居家养老服务进行监督，居家养老专业化运营商开展线下服务助老员需每单跟进，第三方的线下服务工单需有所在村（局）助老员签字。若第三方运营商反馈村（局）助老员不配合的，将扣完当月绩效奖；三个月被扣月绩效奖或发现与第三方一起弄虚作假的，将做解聘处理。

（4）因执行工作纪律不严，被老百姓投诉查证属实的一次扣个人当月绩效奖100元。

2、会议纪律：按时参加全县、乡镇（开发区）各种会议和有关培训，不得迟到早退，迟到一次扣个人当月绩效奖20元，无故缺会一次扣个人当月绩效奖50元，被县级点名批评、通报或造成恶劣影响根据轻重扣完个人当月绩效奖。

3、组织纪律：

（1）迎接上级考核检查、抽查出现重大失误、被通报或造成恶劣影响根据轻重扣完当月或者当季绩效奖。

（2）不参与任何形式的“带彩”娱乐活动，被通报或造成恶劣影响根据轻重扣完当月或者当季绩效奖。

（3）严格婚丧喜庆事宜操办，违规操办酒席的扣完当月绩效奖。

（4）严禁用公款搞送礼、宴请、旅游等活动和支付烟草消费开支，严格执行财经纪律，发现违规一次扣完当月绩效奖。

（5）严格执行党务村务公开、民主管理、民主理财、工程招投标、项目资金管理等制度。达不到要求的每一次扣当月绩效奖100元，被市、县、镇通报或造成恶劣影响根据轻重扣完当月或者当季绩效奖。

第五条 工资发放

乡镇（开发区）于每年4月1日、7月1日、10月1日、12月31日将本乡镇（开发区）各村（居）助老员绩效考核情况汇总至县民政局养老服务股，县民政局根据各助老员绩效考核情况发放工资。

第六条 本细则自公布之日起执行。

附件1.村（居）助老员绩效考评情况汇总表

附件2.村（居）助老员工作职责

附件1

云霄县村（居）助老员绩效季度考核表

                                        乡镇：　　　　　　　村（居）：　　　　　　姓名：

注：每月绩效工资扣减情况请在情况说明标明，若无扣减则无需填写情况说明

附件2

村（居）助老员工作职责

1.摸清本村（居）老年人人数，包括户籍老年人和无户籍老年人，形成本村（居）老年人花名册（老年人为年满60周岁及以上的）；

2.每月及时更新老年人花名册，做好动态管理。特别是老年人死亡减少的要及时上报本乡镇（开发区）民政办。如若发现未上报、漏报老年人死亡信息，将按照报送信息不及时扣减绩效工资，情节严重造成恶劣影响的将做解聘处理；

3.本村（居）已建成幸福园、幸福院、老年人活动中心、居家养老服务站、日间照料中心的，要与村（居）委会配合做好以上养老服务设施的运营管理。在建中的养老服务项目要及时跟进，每月向本乡镇（开发区）民政办汇报项目建设进度；

4.对第三方在本村（居）开展的居家养老服务进行监督，居家养老专业化服务的每个服务工单必须由助老员签字才能生效。助老员需确保第三方提供的服务与服务工单上的一致；

5.参与本村（居）老人协会的组建和管理工作；

6.协助建立健全本村（社区）居家养老服务队伍、服务制度、服务成效，促进规范化管理;

7.提供应急联动，定期走访孤寡、留守、特困、高龄老年人家庭，协助开展老年人文化娱乐活动;

8.协助做好本村（居）其他养老工作，配合有关部门的养老服务工作开展。