根据县委巡察工作统一部署，2025年9月1日至2025年10月23日，县委巡察四组对中共云霄县委办公室（以下简称县委办）开展了巡察，并于2026年3月25日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、县委办及主要负责人组织整改落实情况

县委办组织整改落实情况。一是提高政治站位抓整改。县委办始终坚持把县委巡察四组巡察县委办反馈意见整改工作作为当前一项重要的政治任务，坚持把巡察整改与开展树立和践行正确政绩观学习教育、全面加强办公室作风建设结合起来，扎实做好巡察“后半篇文章”。二是压实责任抓整改。采取“会议研究、制定方案、明确责任、清单销号”方式，成立由县委办主任任组长，副主任及党支部书记任副组长，其他班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，全面统筹领导整改工作。针对巡察反馈意见和整改工作相关要求，深刻分析问题，逐条逐项研究整改清单，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门（科室）和完成时限，形成《中共云霄县委办公室关于十四届县委巡察反馈意见的整改方案》，确保每项整改任务责任到人。三是常态长效抓整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持短期与长期相结合、分步与统筹相结合，对能够立即整改的，坚持立行立改；对需要长期整改落实的，细化整改措施，明确整改路线图，持续推进，确保改到底、改到位；对需要建章立制的，深入分析问题根源，针对性地建立健全完善规章制度，从源头上防范问题再产生。

县委办主任组织整改落实情况。县委办主任严格履行“第一责任人”责任，坚决扛牢巡察整改政治责任。一是深化思想认识，以端正态度对待巡察反馈。坚持以巡察整改践行“两个维护”，深刻把握巡察整改鲜明政治属性，明确这是县委办必须扛紧扛实的政治任务。巡察反馈后第一时间召开巡察整改工作动员部署会，传达县委巡察工作领导小组相关工作要求及巡察反馈意见。带头对照巡察反馈意见逐条“对号入座”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，为班子和全办立标杆、定基调。二是强化组织统筹，以严密机制推动整改落地。担任巡察整改工作领导小组组长，牵头构建“主任负总责、班子成员分工负责、责任科室具体落实”的责任链条。逐条研析反馈意见，亲自审定《中共云霄县委办公室关于十四届县委巡察反馈意见的整改方案》，将整改任务分解为3个方面61条整改措施，每条均明确责任领导、责任科室、完成时限，实行“清单式管理、销号制落实”。先后6次主持召开领导小组会议，及时掌握工作进度，研判存在问题，坚持重要环节亲自协调、重点问题亲自督办，确保整改工作不悬空、不断档。三是坚持以上率下，以务实成效深化标本兼治。带头认领负责领域整改任务，对重难点问题直接包案、盯紧销号。把巡察整改与开展树立和践行正确政绩观学习教育、加强办公室作风建设一体推进，既抓“当下改”的硬措施，也抓“长久立”的制度笼子，针对性健全完善一批规章制度，推动整改成果常态化、制度化，切实发挥县委办“前哨后院”作用。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面

1.针对“理论学习标杆示范仍有差距。（已完成）

整改情况：

（1）规范“第一议题”运行机制，固化首位学习流程。巡察反馈以来，县委办坚持把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为例会集中学习的“第一议题”，会前由经办人员对照县委常委会会议议题和“学习强国”发布内容拟定议程单，“第一议题”一律排在最前，经分管领导审核后报单位主官审定；所有例会学习议程同步纳入年度党建清单管理，实行学习台账清单化登记，目前已常态化运行、记录完整规范。

（2）抓实专题研讨交流，厚植深学细悟氛围。严格落实专题学习研讨要求，班子成员带头开展重要学习交流研讨，营造浓厚学习氛围。巡察反馈以来，有序组织两场专题学习研讨，分别围绕树立和践行正确政绩观、学习贯彻习近平总书记关于办公厅（室）工作重要论述开展集中交流。班子成员带头重点研讨发言，立足工作实际谈认识、谈体会、谈落实，有效营造深学细悟、互学互鉴的良好学习氛围，进一步夯实理论根基、凝聚工作共识，为推动县委办各项工作提质增效提供坚实思想保障。

2.针对“参谋助手作用不够凸显。（未完成，未到期）

整改情况：

（3）拓宽调研选题渠道，精准锚定研究方向。结合市委年度调研选题、县委中心工作，聚焦经济社会发展中的重点难点热点问题，扩大调研课题征求范围，制定下发《关于征集2026年县重点调研课题的通知》，提升调研课题针对性。

（4）统筹课题任务分解，推动调研成果转化。梳理汇总《2026年县重点调研课题表》，共征集2026年重点调研课题86篇，其中县委办署名文章《守牢安全底线 激活发展动能——关于新时代做好基层保密工作的实践与思考》。下发《中共云霄县委办公室 云霄县人民政府办公室关于组织收集2026年县重点课题调研文章的通知》，明确课题调研周期从2026年3月起，全部调研完成后梳理汇总各类成果，编印年度《云霄县重点课题调研文稿汇编》呈送县领导参阅。

（5）建立随行调研机制，夯实一线素材基础。科室建立常态化参加县委调研活动的工作机制，综合材料科室人员跟随参与县委调研活动。调研返程后集中汇总一线见闻、核准重要数据，将基层情况及时转化为共享素材，为后续文稿起草提供了扎实可靠的依据，参谋辅政更接地气。

（6）强化经济数据对接，补齐专业分析短板。主动加强与发改、统计、工信等经济部门对接，变“被动接收数据”为“主动深挖成因”，有效补齐了办公室干部在经济领域的专业短板，数据引用的准确性和形势判断的敏锐度显著增强。

（7）严控文稿质量关口，提升参谋辅政水平。严格对标提升文稿质量要求，严格遵循“素材初审、集中研讨、文稿起草、多层审核”闭环流程，将政治把关、数据核对、文字校核责任压实到岗到人。2026年4月以来，文稿的政治性、准确性和操作性得到显著提升。

（8）畅通约稿联动渠道，拓展信息挖掘深度。用好县委办科室对口联系单位联络群，关注各单位、乡镇工作动态进行约稿；4月以来，已根据上级关注重点和阶段工作需要，向宣传部、农业农村局、文体旅局、司法局、卫健局、市监局、海洋渔业局等单位及陈岱镇、列屿镇约稿67篇，其中《漳州信息》采用17篇、《八闽快讯》采用6篇。

（9）对标先进研读范例，提升信息采编能力。5月8日，组织信息科人员对《八闽快讯》近期刊发稿件进行学习研读，进一步提升党委信息采编能力。

（10）加强培训对上沟通，实现信息采用突破。4月17日，组织信息科人员参加省委党委信息系统培训，通过系统培训了解采编重点；同时与《八闽快讯》《漳州信息》编辑人员分别进行沟通，掌握采稿重点、学习采编经验，经过多次沟通、修改，《云霄县构建“三个三”人才工作机制赋能高质量发展》刊发于《八闽快讯》增刊交流版72期、《云霄链式发力推动枇杷产业提质增效》刊发于《八闽快讯》正刊74期。

3.针对“统筹协调不够主动。（已完成）

整改情况：

（11）落实常态对接机制，动态跟踪基层实情。深入联系对接各单位及各乡镇、常山办事处，并形成《每周动态》，确保及时掌握各项工作开展情况，增进对基层的联络深度。已收集云陵、莆美、火田镇农村人居环境整治“补短板、强弱项”县领导挂钩帮扶重点村庄工作开展情况，并持续跟进关注各乡镇、常山办事处农村人居环境整治开展情况。

4.针对“督查工作主动性不强。（已完成）

整改情况：

（12）围绕重点任务主动出击，开展实地督查。根据县委常委会会议、县委专题会议议定事项、结合县委主要领导调研指示等重点任务，县委督查室主动跟踪人居环境整治、防汛备汛、养殖污染等问题，采取“四不两直”的方式开展督办，2026年4月以来共主动开展督查6次。

（13）强化跟踪督办问效，形成闭环管理。对重要任务，强化跟踪督办，通过跟踪检查、每周专报等方式呈报领导，形成工作闭环，2026年4月以来，共起草督查专报12篇。

5.针对“督查推动落实不够有力有效。（已完成）

整改情况：

（14）联合部门协同督查，提升实地督导质效。联合生态环保、农业农村、海洋渔业等相关部门人员，对重点任务，强化实地督查，现场核实进度，深挖问题根源，有效推动任务落实。

（15）紧盯项目攻坚，确保按期建成投用。对督查发现的云霄一中新校区、潮剧（国家非遗）传承保护中心等重点项目，进一步明确责任单位、工作计划、完成时限，强化跟踪汇报，并呈领导审阅批示，截至目前云霄一中新校区、潮剧（国家非遗）传承保护中心等重点项目已完成建设。

6.针对“办文办会不够严谨细致。（已完成）

整改情况：

（16）从严审核发文关口，确保文件内容合规。严格对照《关于加强党内法规制度建设的意见》等文件精神，对以县委、县委办名义发文的文件或拟提请常委会会议研究审议的文件进行审核把关，巡察反馈以来，共审核把关文件16件,确保文件内容“零差错”。

（17）规范备案审查流程，压实党内法规责任。严格按照《中国共产党党内法规制定条例》和《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》要求，对县委工作机关及下一级基层党委（党工委）制定的规范性文件开展备案审查，巡察反馈以来，向市委备案规范性文件3件。

（18）复盘视频会议故障，强化应急处突能力。已深刻汲取教训，全面梳理视频会议保障全流程。截至目前，2026年未再出现视频会议故障问题。

（19）健全运维保障机制，杜绝同类问题反复。针对视频会议信号故障问题，明确故障处置流程与责任分工；建立全县视频会议室机房值班值守AB岗制度，定期安排工作人员对系统设备、网络线路进行调试排查，目前各项机制均已基本落地运行，未再出现类似问题。

7.针对“值班管理不够严格。（已完成）

整改情况：

（20）建立签收考勤机制，压实值班岗位责任。已制作《值班考勤及公文签收确认表》，将公文签收作为值班考勤硬指标，未签收即按缺岗处理。整改以来，未出现漏签收、迟签收情况，未被上级通报或领导批评。

（21）健全值班制度体系，确保值守无缝衔接。制定《文电工作值班制度》，严格执行值班制度，确保全天候有专人值守。明确规定值班时间及内容，落实值班签收记录制度，杜绝值班期间无人值守的现象。

8.针对“档案工作弱化。（未完成，未到期）

整改情况：

（22）成立专项整改小组，健全档案管理制度体系。成立档案工作专项整改领导小组，明确主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人。印发《中共云霄县委办公室关于印发档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度的通知》（云委办干〔2026〕4号），以文件制度形式进一步规范本办档案管理工作，明确各科室归档范围、时限和质量标准。指导全县各单位制定档案分类方案、文件材料归档范围和档案保管期限表三合一制度，半年来，共接收到76个单位报送的“三合一”制度表,已审核通过的单位70个,已函批复完成单位50个。

（23）规范移交接收流程，健全管理制度。制定《云霄县纸质档案数字化成果移交与接收暂行办法》（云委办〔2026〕7号），修订完善了档案收集、整理、保管、利用、移交、销毁、保密等全流程管理制度，做到有章可循。根据《云霄县档案局 云霄县档案馆关于档案移交进入县档案馆的通知》（云档〔2026〕7号），规范档案移交进馆的移交内容、流程和要求，修订完善了档案收集、整理、保管、利用、移交、销毁、保密等全流程管理制度，做到有章可循。同时，要求各科室（中心）对照《通知》的内容要求，对往年的档案开展自查补漏整理工作，做好应归尽归。

（24）强化档案宣传培训，加大监督指导力度。组织档案管理科人员学习和领会《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》，认真组织开展6·9国际档案日系列宣传活动，进一步提升对档案工作重要性的认识；认真完成全省一体化大融合行政执法平台建设布置的各项工作任务；积极参加省一体化大融合行政执法平台执法骨干人员培训，进一步增强平台业务办理能力和依法执政水平。2026年以来共开展对10家单位和企业的线下执法检查，对56家单位开展线上档案业务指导。

9.针对“对全县党办系统的业务规范指导不够深入。（未完成，未到期）

整改情况：

（25）拟定全县办公系统培训方案，提升基层业务能力。初步拟定《全县办公室系统培训会议方案》，明确年度培训次数、对象和内容，拟于下半年举办全县办公室系统业务培训会，确保全年覆盖所有县直机关及乡镇党办。适时下沉乡镇现场实操指导，建立线上答疑群精准对接需求，确保基层业务能力稳步提升。

（26）建立联络员制度，畅通业务对接渠道。建立公文办理联络员制度，设立专职或兼职“公文办理联络员”，负责对接县直机关、乡镇党办，收集业务需求和困难，并及时反馈。

（27）实行挂钩联系指导，精准帮扶信息写作。已明确信息科挂钩联系点对点工作分工情况，4月以来，对组织部、宣传部、司法局、卫健局、市监局等单位及马铺乡的信息稿件进行指导，提出修改建议。

（28）拓展保密培训载体，强化现场宣教指导。除持续在全县办公室系统工作会开展全县办公室系统保密业务培训外，还把保密培训课程常规纳入县委党校科级班、公务员班、主题班等培训班课程。坚持在保密抽查、检查过程中，就发现的具体问题现场进行相关方面的保密教育宣传、培训。2025年9月-10月期间，县委办保密管理科在云霄县2025年共4期的县公务员培训班和第二十八、二十九期科级干部进修班上保密专题课；2025年12月19日组织县委办全体干部职工观看保密教育宣传片；2026年4月1日到县医院办公室、4月2日到中医院办公室进行保密专项检查时，在现场就日常电脑办公和文件管理方面做了保密专题培训。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

10.针对“主体责任履行不够到位。（已完成）

整改情况：

（29）细化主体责任清单，提升措施可操作性。修订完善《2026年度县委办落实全面从严治党主体责任清单》，分层次细化11项履职任务，将理论学习、作风建设、廉政防控、巡察整改等转化为具体举措，明晰履职标准与落实节点，压实“一岗双责”，推动管党治党责任具象化、长效化落实。

（30）健全廉政谈话制度，确保任前谈话全覆盖。完善《中共云霄县委办公室谈话谈心制度》，规范谈心谈话要求。巡察整改期间暂无人员提拔为科室负责人或者轮岗调整情形，后续凡有干部提拔为科室负责人或轮岗至科室负责人岗位，均严格落实一对一廉政谈话并规范归档谈话记录，实现任前廉政谈话全覆盖无遗漏。

11.针对“廉政风险防控不够全面。（已完成）

整改情况：

（31）开展岗位风险排查，织密廉政防控网络。组织各科室（中心）开展全覆盖自查，发放《县委办廉洁风险点自查及防范措施登记表》，逐项排查岗位、业务潜在隐患，汇总编制《中共云霄县委办公室廉政风险防控清单》，细化对应防控举措，补齐重点领域风险管控短板，构建闭环廉政风险防控体系。

12.针对“监督责任落实不够有力。（已完成）

整改情况：

（32）“三重一大”监督流程规范落地。已建立并严格执行“三重一大”事项会前报备、全程参与监督机制，明确被监督单位研究“三重一大”事项前，需提前1-2个工作日报送会议时间、议题及相关材料，纪检监察组根据议题重要性统筹安排人员全程参会。2026年1-6月，纪检监察组共列席县委办室务会会议14场，实现“三重一大”决策监督全覆盖。同步落实季度专项检查制度，2026年1-6月，共开展2次“三重一大”决策制度执行情况专项检查，重点核查决策流程合规性、资料留存完整性等，有效推动权力运行规范化。

（33）常态化监督执纪深化落实。立足监督职责，聚焦重点领域和关键环节，抓实监督再监督、检查再检查工作，常态化督促落实“三重一大”决策制度，紧盯干部日常履职、作风建设、制度执行等方面苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到早发现、早提醒、早纠正。同时，坚持举一反三、标本兼治，常态化督促各类问题闭环整改，以精准监督压实工作责任、规范日常管理，切实达到以案促改、以案促治、警醒一片的治理成效，推动单位全面从严治党工作走深走实、常态长效。

13.针对“多支付伙食补助费。（已完成）

整改情况：

（34）全面核对发放台账，及时追缴违规发放伙食补助。分管领导组织财务人员逐条核对退休、调离人员伙食补助发放台账，对照人事变动、在岗月份数、补助发放标准等原始凭证复核校验，精准核算多发伙食补助，已于4月9日全部追缴完毕。时任县委办财务人员甘某民作书面检查。

（35）健全科室协同机制，规范伙食补助发放流程。建立人员变动常态化信息报送机制，细化人事信息报送、财务逐项核对、分级领导审批操作流程，实现人员变动相关伙食补助发放规范管理。

（36）推行双人复核机制，严控补助发放风险源头。完善补助发放台账管理，对发放人员范围、补助执行标准、发放月份数进行双人复核校验，从源头杜绝无依据、超范围发放补助现象。

14.针对“超标准报销差旅费。（已完成）

（37）全面核查差旅票据，足额追缴超额报销款项。分管副主任组织财务人员对虚报差旅费、错填差旅费予以核查、追缴，已于3月26日收回超额报销差旅费27元。

（38）压实双人审核关口，严防虚报错报差旅问题。进一步明确差旅费报销的具体规定，落实财务初审、复核双人把关制度，杜绝出现虚报、错填差旅费的问题。

（39）加强教育学习，强化财经纪律。巡察反馈后，定期组织业务经办、财务岗位人员学习财务管理制度、差旅费管理细则，严明报销工作纪律，持续强化工作人员规矩意识、责任意识和风险防范意识，从思想层面防范同类问题重复发生。时任县委办财务人员甘某民作书面检查。

15.针对“报销手续不规范。（已完成）

整改情况：

（40）梳理报销凭证，补齐佐证手续。分管副主任组织财务人员对2021年以来报销凭证逐一自查自纠，针对报销附件缺失、审批流程不完善、审核把关不严等突出问题逐项梳理、逐条整改，补齐全部佐证资料。

（41）细化审核标准，规范报销审批。进一步细化财务报销审核标准，严格执行报销审批管理制度，对手续不完备、资料不齐全、事项不合规的报销事项一律退回、不予受理，推动全过程管控机制落地见效。

（42）开展业务培训，强化合规意识。组织财务、业务经办人员开展报销规范专题培训，系统学习票据管理、附件要求、审批流程等实操要点，全面提升岗位人员业务能力与合规防控意识，从源头杜绝报销手续疏漏、资料缺失等问题。

16.针对“固定资产盘点清查不到位。（已完成）

整改情况：

（43）全面盘点清查资产，规范报废处置流程。由分管领导组织行政科人员，联合财政局相关科室，完成对全部固定资产进行实地盘点，逐项比对账面信息与实物情况，完善盘点台账与清查档案，实现账物逐项对应。全面摸排闲置、损毁资产，按内部管理规定完成全部待报废资产的资料整理、逐级审核及报废审批流程，完成资产账务核销清查。

（44）建立常态盘点机制，实现资产动态管理。建立固定资产常态化盘点机制，固定盘点频次，实时动态更新资产台账，做到资产变动及时入账、损毁资产及时报批处置、账实完全相符。

17.针对“固定资产出租管理不严格。（已完成）

整改情况：

（45）补签合同追缴欠款，健全出租常态管理。一是及时签订合同。已逐一与所有宿舍楼承租住户补签正式房屋租赁合同，清晰约定租赁期限、租金标准、缴费时限、双方权责等关键内容，彻底消除无合同出租的管理漏洞。二是完成2025年度全部拖欠租金的足额追缴入账，规范开具相关收款凭证并做好财务归档。三是加强资产出租常态化管理，按季度收缴租金，定期核查合同履约与费用收缴情况，坚决杜绝无合同承租、租金逾期问题。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

18.针对“议事决策程序不严谨。（已完成）

整改情况：

（46）严格议事决策程序，杜绝先实施后上会。一是严格执行“三重一大”议事决策相关制度，常态化规范议事决策流程，细化完善采购类事项上会审议标准，杜绝先实施、后补会上研究的违规情况。二是建立项目事前联合审核机制，由行政科、财务工作人员共同对项目立项材料开展前期核查，凡是未通过室务会集体研究审议的项目，一律不予启动实施、不予办理资金拨付手续。2026年以来，我办所有工程项目、采购项目均严格履行事前上会审议流程，全程规范依规推进。

19.针对“个别干部调动未经会议集体研究。（已完成）

整改情况：

（47）规范人事议事决策流程，落实室务会集体研究制度。严格执行《中共云霄县委办公室工作制度汇编》关于室务会的会议制度规定，明确办公室人员调整等人事事项必须经室务会会议集体研究，由人教科落实议题前置审核，健全决策自查机制，进一步严肃议事决策纪律。2026年以来，我办暂无人员调动情况，下一步将长期刚性执行人事议事程序，常态化从严把关，坚决杜绝类似问题再次发生。

20.针对“发展党员工作不规范。（已完成）

整改情况：

（48）加强党务知识学习，规范发展党员程序。组织党支部党务工作者加强学习《中国共产党发展党员工作细则》《漳州市发展党员工作手册》相关规定，要求主动向组织部门请教规范流程和业务要点，进一步厘清工作规范，提升党务工作专业化水平。

（49）开展党员档案自查自纠、查缺补漏。由党支部书记牵头，组织党务工作者对1名预备党员转正、2名新接收预备党员的台账材料逐项核对、补齐缺漏，规范完善会议记录、相关手续。

21.针对“对述职工作不重视。（已完成）

整改情况：

（50）健全述职报告全流程审核机制，杜绝抄袭错漏问题。压实文稿审核关口，指定党群科收集汇总并进行前置审核，同步核查文稿雷同度、政策表述合规性，雷同、引用过时文件的一律退回重写。2025年度班子成员述职材料全部审核完毕，无雷同抄袭、引用过时文件等现象。以严格审核端正述职工作作风，做实述职评议监督成效，并长期固化落实该审核机制。

22.针对“党内政治生活不严肃。（已完成）

整改情况：

（51）从严审核发言材料，提升政治生活质量。对我办科级干部2025年度民主生活会发言提纲实行从严审核，所有发言提纲均结合个人思想、学习和工作实际撰写，未出现照搬照抄、敷衍应付等情况，有效提升民主生活会材料质量和党内政治生活严肃性。

23.针对“因私出国（境）管理不严格。（已完成）

整改情况：

（52）完善证件管理台账，统一集中保管。2026年4月，分管副主任组织人事干部对县委办全体在职干部因私护照、港澳通行证、台湾通行证等证件开展全面摸底排查，逐一登记造册，建立完善电子管理台账，统一集中保管干部因私出国（境）证件。2026年5月15日，县委办副主任对党群科科长张某封进行提醒谈话。

（53）规范备案流程，实现动态闭环管理。严格落实干部因私出国（境）登记备案工作要求，补齐干部调入、调出等人事变动备案薄弱环节，常态化规范人员信息报备程序。明确新招录、新调入干部须在3个工作日内完成新增备案，干部调离第一时间办结撤销备案手续，做到干部出入境信息实时更新、全程闭环管控，有效防范登记漏报、迟报等问题，从严守牢干部出入境管理工作关口。2025年9月26日，已对两名新考录干部进行出入境登记备案。

24.针对“编外人员聘用不规范。（已完成）

整改情况：

（54）严格先上会后试用，规范聘用决策流程。巡察反馈以来，县委办室务会严格执行“先上会研究、后试用”的刚性流程，明确拟聘用劳务派遣人员均须经室务会集体研究同意后，方可安排试用或办理入职手续。2026年以来我办暂无新增劳务派遣人员。

（55）完善协议必备要素，补齐手续完整闭环。2026年4月9日，与劳务派遣公司重新完善2025年8月签订的《劳务派遣协议书》，明确约定工资金额、岗位、期限，落款时间等必备要素。

三、对持续整改的工作打算

（一）基本完成及未完成整改问题及下一步整改措施

1.关于“参谋助手作用不够凸显”，未有以县委办名义撰写的调研文章问题。

未完成情况及原因：调研成果（包含以县委办名义撰写的调研文章）需待各课题于10月全部完成后统一汇编，目前尚处于收集阶段，未能汇编成册。

下一步整改措施：紧盯10月课题文章收集节点，加强与各牵头单位的沟通催报，确保按时收齐全部稿件。收齐后立即启动编辑排版、校对印制工作，及时呈送县领导参阅。

2.关于“档案工作弱化”，1980年后的档案未按规定向县档案馆移交问题。

未完成情况及原因：1980年后的档案长期未向县档案馆移交，历史欠账较多，整理工作量巨大，依靠现有人员难以短期内完成。

下一步整改措施：委托第三方专业机构对1980年后积存档案进行系统梳理、数字化及规范移交，明确时间节点，分批有序推进，确保应移尽移。

3.关于“对全县党办系统的业务规范指导不够深入”，2020年以来，仅在2023年8月开展1次系统业务培训的问题。

未完成情况及原因：2026年上半年还未开展全县党办系统业务培训。

下一步整改措施：计划于2026年下半年举办全县办公室系统业务培训会，切实提升基层党办工作人员综合能力。

（二）已完成整改问题的下一步打算

1.持续扛牢政治责任。坚持目标不变、标准不降、力度不减，切实扛牢巡察整改主体责任，压实相关科室具体责任，将巡察整改工作向纵深推进。抓住“关键少数”，坚决扛牢“一把手”第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

2.持续强化问题整改。坚持分类施策，对已完成的整改任务，着力巩固成效、严防问题反弹；对尚未完成的整改任务，持续跟踪问效，确保问题整改到位；对需长期坚持整改的问题，坚持常抓不懈，持续一抓到底，确保抓出成效。

3.持续强化成果运用。坚持把抓好县委反馈问题整改与提升“三服务”工作水平贯通融合，更加注重治本与制度建设，结合实际建立健全相关规章制度，从源头上对各项工作进行规范，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成互相衔接、互相配套的长效机制。

四、巡察反馈问题的处理情况

截至2026年6月24日，县委办根据巡察组反馈问题，依规依纪依法处理相关责任人2人，涉及科级干部1人，股级干部1人，其中，书面检查1人，提醒谈话1人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-8532189；通信地址：云霄县政通路1号县委办公室；邮政编码：363300；电子邮箱：xwbrjk2016@163.com。

中共云霄县委办公室