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2016年度云霄县人社部门决算说明

发布时间:2017-09-25  发布机构:县府办  来源:县人社局  【字体:

2016年度云霄县人社部门决算说明

 

按照《云霄县财政局关于批复2016年度部门决算的通知》(云财[社]决〔2017〕24 号)及《福建省财政厅关于印发福建省预决算公开操作规程的通知》(闽财预〔2017〕38号)的要求,现将我单位2016年度部门决算说明如下:

一、部门主要职责

云霄县人力资源和社会保障局的主要职责是:(1)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、计划和政策并组织实施和监督检查。

(2)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(3)综合管理政府人才工作,负责全县高层次人才(含外国专家、海外人才智力)引进、选拔、管理和服务工作,负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,构建人才服务体系。

(4)负责促进就业工作,拟订全县统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;完善职业技能资格制度,管理职业技能鉴定机构,推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;综合管理技工院校和职业培训机构;牵头拟订大中专毕业生就业政策、扶持创业政策并会同有关部门组织实施;负责国(境)外人员在云就业的管理工作。

(5)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,管理全县城乡社会保险及其补充保险工作,贯彻落实社会保险关系转移接续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险的相关政策和标准,并负责组织实施和监督检查。拟订社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和监督制度,并对执行情况依法实施监督检查;参与社会保险基金预决算的审核工作;

(6)承担社会保险基金预测预警工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡;参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度,对执行情况实施监督检查。

(7)综合管理机关和事业单位工资福利工作。负责机关和事业单位工资福利工作,推进全县机关事业单位收入分配制度改革,研究制定全县机关地方性津贴补贴政策和事业单位绩效工资政策并组织实施。负责县直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。会同有关部门落实机关事业单位离退休人员有关待遇,指导全县退休干部管理服务工作。

(8)拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员和机关工勤人员,组织实施事业单位人事制度改革,负责拟订全县事业单位公开招聘计划,组织实施县属事业单位公开招聘工作;综合管理职称工作,组织实施专业技术人员资格考试;组织实施博士后管理制度。

(9)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施,负责(协调)部分企业军队转业干部解困和稳定工作,承担自主择业军队转业干部的管理服务工作,拟订军队转业干部教育培训计划并组织实施。

(10)综合管理政府系统公务员和参照公务员法管理事业单位人员,组织实施公务员录用、考核、任用、辞职、辞退、培训、奖惩、退休等工作;负责县级行政机关及参照公务员法管理事业单位非领导职数的管理;参与组织实施政府绩效评估工作;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;承办县管有关领导人员的行政任免事宜。

(11)会同有关部门拟订并实施政府奖励表彰制度,负责以国家、省、市名义表彰集体和个人的审核推荐;组织、指导和协调以县委、县政府名义实施的奖励表彰活动和全县系统先进评选表彰活动。

(12)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,负责推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(13)拟订劳动关系政策并组织实施,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度;组织实施劳动保障监察,协调开展劳动者维权工作,依法查处和督办重大案件,指导和监督全县各地开展劳动保障监察工作。

(14)承办县委、县政府交办的其他事项。

二、部门预算单位基本情况 人社部门包括12个机关行政处室及2个下属单位,其中:列入2016年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

单位名称
经费性质
人员编制数
在职人数
云霄县人社局
全额拨款
23
22
人事人才公共服务中心
全额拨款
12
13
劳动监察大队
全额拨款
2
2


  三、部门主要工作总结

2016年,人社部门主要任务是:以党的十八大、十八届三中、四中精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,践行党的群众路线,以构建和谐云霄为目标,紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局,深入实施更加积极的就业政策,扎实推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设,积极构建和谐劳动关系,做好协助企业招工,努力完善社会保障体系,推进城乡居民养老保险,实现劳动保障事业和谐稳定发展。围绕上述任务,重点抓好以下工作:

(1)进一步做好就业服务工作。

(2)完善社会保障体系建设。

(3)促进建立和谐稳定的劳动关系。

(4)推进劳动保障管理服务能力建设。

(5)进一步做好人才强县工作。

四、2016年决算收支总体情况

2016年人社部门年初结转和结余402.97万元,本年收入798.97万元,本年支出773.53万元,事业基金弥补收支差额0.00万元,结余分配0.00万元,年末结转和结余  428.41万元。

(一)2016本年收入798.97万元,比2015年决算数减少79.37万元,下降9.04%,具体情况如下:

1.财政拨款收入778.88万元,其中政府性基金15万元。

2.事业收入0.00万元。

3.经营收入0.00万元。

4.上级补助收入0.00万元。

5.附属单位上缴收入0.00万元。

6.其他收入20.09万元。

(二)2016本年支出773.53万元,比2015年决算数增加117.6万元,增长29.11%,具体情况如下:

1.基本支出521.61万元。其中,人员支出436.72万元,公用支出84.89万元。

2.项目支出251.92万元。

3.上缴上级支出0.00万元。

4.经营支出0.00万元。

5.对附属单位补助支出0.00万元。

五、公共财政拨款支出决算情况

2016年公共财政拨款支出729.40万元,比2015年决算数增加321.69万元,增长78.90%,具体情况如下(按项级科目统计):

(一)人员经费支出436.72万元,较2015年决算数增加215.09万元,增长97.05%。主要原因是政策性增资。

(二)商品和服务支出292.68万元,较2015年决算数增加106.60万元,增长57.29%。

六、政府性基金支出决算情况

2016年政府性基金支出15万元,比2015年决算数增加15万元,增长100%,具体情况如下(按项级科目统计):

商品和服务支出15万元,较2015年决算数增加15万元,增长100%。主要原因是追加事业单位公开考试经费10万元,添置办公设备经费5万元。

七、“三公”经费公共财政拨款支出决算情况

2016年“三公”经费公共财政拨款支出11.30万元,同比增长5.59%。具体情况如下:

(一)因公出国(境)费0.00万元。2016年本单位组织出国团组0个,参加其他单位出国团组0个;全年因公出国(境)累计0人次。与2015年相比, 因公出国(境)经费支出0%。

(二)公务用车购置及运行费5.27万元。其中:公务用车购置费0万元,2016年公务用车购置0辆。公务用车运行费5.27万元,主要用于公务用车燃油、维修、保险等方面支出,年末公务用车保有量3辆。与2015年相比,公务用车购置费和运行费分别下降31.52%,主要是:减少出车次数,减少费用。

(三)公务接待费6.03万元。主要用于上级单位、邻近县检查、交流、业务学习等方面的接待活动,累计接待  批次、接待总人数。与2015年相比, 公务接待费支出增长100.49%,主要是:2015年度餐费在2016年度结算。

八、机关运行经费支出情况

2016年机关运行经费支出55.76万元,比2015年下降45.69%,主要是:压缩经费。

附件: 1.收支决算总表

2.收入决算表

3.支出决算表

4. 财政拨款收入支出决算总表

5.公共财政拨款支出决算表

6.一般公共预算财政拨款支出决算明细表

7.一般公共预算财政拨款基本支出决算表

8.政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

9.部门决算相关信息统计表

   10. 政府采购情况表 
  
  
  
  云霄县人社局
  2017年9月25日