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云霄县民政局印发《关于落实市委党风廉政建设责任制检查反馈意见整改任务与分解方案》的通知

发布时间:2017-03-28  发布机构:民政局  来源:民政局  【字体:


关于落实市委党风廉政建设责任制检查反馈意见整改任务与分解方案

 

    根据《中共云霄县委印发<关于落实市委党风廉政建设责任制检查反馈意见整改任务与分解方案>的通知》(云委〔2017〕37号)文件精神要求,结合我局实际情况,对每个问题进行分解,明确主体责任、监督责任、责任单位和完成时限。具体分解如下:

一、党组主体责任落实不够到位

(一)需加强学习教育

1.健全完善相关制度,严格责任追究,着力解决主体责任落实不到位等问题。(长期)

2.加强对落实党风廉政建设主体责任重要性的认识和党组主体责任意识,避免出现重业务工作轻党风廉政建设现象。(5月底前)

3.围绕“五抓五看”要求和省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》,对照责任清单内容,突出三个强化,一是强化应知应会知识学习,二是强化责任制考核,三是强化开展“回头看”工作,进一步夯实主题责任意识。(5月底前)

4.规范本单位制定党风廉政建设责任书,做到有针对性、实用性、可操作性、可追究性。(4月底前)

5.加强领导干部对党风廉政建设应知应会知识的掌握,组织开展股级干部廉政知识教育,增强党员干部,尤其是党员领导干部党规党纪意识。(11月底前)

主体责任:局党组          责任人:张文清

监督责任:局纪检组        责任人:方宝忠

责任单位:局党组

    (二)需严格用人制度

1.严把选人用人关,严格落实中央提出的“九个严禁、九个一律”规定,严肃组织人事纪律。(11月底前)

2.把严格要求和关心爱护干部结合起来。要坚持正向激励与反向惩处同时发力,健全激励保障、容错纠错机制,把改革发展中出现的失误与违纪违法区分开来,保护作风正派、敢于担当、锐意进取的干部,最大限度地调动广大干部干事创业的积极性。(11月底前)

3.加强干部选拔任用全过程监督,落实干部选拔任用“两个前提”、实名推荐、全程纪实、“带病提拔”倒查责任追究等规定,强化公示举报核查,防止用人失察、“带病提拔”。(11月底前)

主体责任:局党组        责任人:张文清

监督责任:局纪检组      责任人:方宝忠

责任单位:局党组

二、监督执纪力度有待加大

   1.注重拓宽案源渠道,注意从专项检查、上级转办的信访件、群众来信来访、审计监督、媒体监督等渠道收集、发现问题线索。(11月底前)      

    2.提升纪检干部业务水平,熟悉纪律审查工作业务和程序。(长期)

3.把握运用好“四种形态”,要在第一种形态和第四种形态上下功夫,聚焦主责主业,强化监督执纪问责。(11月底前)

    主体责任:局纪检组    责任人:方宝忠      

责任单位:局纪检组

三、作风建设有待加强

   1.进一步贯彻落实《关于开展“1+X”专项督查 推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》,推动落实中央八项规定精神工作再巩固、再深化、再提升。(11月底前

   2.加强财务监督管理,严格遵守津贴补贴管理制度,加强财务管理人员的教育培训。(6月底前)

   3.组织开展落实中央八项规定精神情况常态化监督检查,实行月报告制度。(11月底前

   4.加强对救灾扶贫资金监督检查,开展救灾扶贫资金“最后一公里”专项监督。(11月底前)

主体责任:局党组      责任人:张文清

监督责任:局纪检组    责任人:方宝忠

责任单位:局党组、纪检组、财务室

 

 

    附件:云霄县民政局关于落实市委党风廉政建设责任制检查反馈意见整改任务与分解方案一览

附件:
云霄县民政局关于落实市委党风廉政建设责任制检查反馈意见整改任务与分解方案一览表
内容整改任务具体举措主体责任责任人监督责任责任人责任单位具体
责任人
一、党组主体责任落实不够到位(一)需加强学习教育     1.健全完善相关制度,严格责任追究,着力解决主体责任落实不到位等问题。(长期)
    2.加强对落实党风廉政建设主体责任重要性的认识和党组主体责任意识,避免出现重业务工作轻党风廉政建设现象。(5月底前)
    3.围绕“五抓五看”要求和省委《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》,对照责任清单内容,突出三个强化,一是强化应知应会知识学习,二是强化责任制考核,三是强化开展“回头看”工作,进一步夯实主题责任意识。(5月底前)
    4.规范本单位制定党风廉政建设责任书,做到有针对性、实用性、可操作性、可追究性。(4月底前)
    5.加强领导干部对党风廉政建设应知应会知识的掌握,组织开展股级干部廉政知识教育,增强党员干部,尤其是党员领导干部党规党纪意识。(11月底前)
局党组张文清局纪检组方宝忠局党组张文清

  (二)需严格用人制度
  
   1.严把选人用人关,严格落实中央提出的“九个严禁、九个一律”规定,严肃组织人事纪律。(11月底前)
   2.把严格要求和关心爱护干部结合起来。要坚持正向激励与反向惩处同时发力,健全激励保障、容错纠错机制,把改革发展中出现的失误与违纪违法区分开来,保护作风正派、敢于担当、锐意进取的干部,最大限度地调动广大干部干事创业的积极性。(11月底前)
   3.加强干部选拔任用全过程监督,落实干部选拔任用“两个前提”、实名推荐、全程纪实、“带病提拔”倒查责任追究等规定,强化公示举报核查,防止用人失察、“带病提拔”。(11月底前)
局党组张文清局纪检组方宝忠局党组张文清
二、监督执纪力度有待加大  
    1.注重拓宽案源渠道,注意从专项检查、上级转办的信访件、群众来信来访、审计监督、媒体监督等渠道收集、发现问题线索。(11月底前)      
    2.提升纪检干部业务水平,熟悉纪律审查工作业务和程序。(长期)
    3.把握运用好“四种形态”,要在第一种形态和第四种形态上下功夫,聚焦主责主业,强化监督执纪问责。(11月底前)
局纪检组方宝忠局纪检组方宝忠
三、作风建设有待加强   

  1.进一步贯彻落实《关于开展“1+X”专项督查 推动中央八项规定精神深入落实的工作方案》,推动落实中央八项规定精神工作再巩固、再深化、再提升。(11月底前)
   2.加强财务监督管理,严格遵守津贴补贴管理制度,加强财务管理人员的教育培训。(6月底前)
   3.组织开展落实中央八项规定精神情况常态化监督检查,实行月报告制度。(11月底前)
   4.加强对救灾扶贫资金监督检查,开展救灾扶贫资金“最后一公里”专项监督。(11月底前)
局党组张文清局纪检组方宝忠局党组、纪检组、财务室张文清、方宝忠、汤惠真